HR系统研究

HR理论化研究

东宝人才研究院致力于人才资本开发与增值的研究与服务鎴戞敼,深度解读全球前沿的人才管理理论鑽e皯,结合东宝19年实践与沉淀鍙湶,推出中国式人才治理体系-东宝模式与人力资源管理软件5.0鏁呮剰鐬。

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人力资源管理系统应用

HR场景化应用

东宝软件通过与6900+家企业客户的深度合作鍞愪笁鐪,结合真实应用场景鐔熺粌璧,从实践出发不断沉淀和提炼突出的行业共性和实践模型鍩庡唴浣,为客户提供更优质的人力资源管理软件与解决方案浜茶。

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HR系统软件落地

HR数字化落地

依托于中国式人才治理模式-东宝模式鏃犱激瀹,数字化人力资源管理系统深度结合人力资源应用场景和AI人工智能杈瑰惉,从人才的吸引浜洪兘鍍、培养鍋氶暱鑰、使用等各个维度涔夊媷,帮助企业将人才体系建设落到实处浣犲捊。

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发现大多数企业所面临的人力资源管理问题主要有如下3个

没有快速复制人才的体系

企业人才质量鍙戞棤浼、数量跟不上涓€寮犳,真正适合自己企业需求的人才严重供短缺绗簲寮,人才培养不成体系杩炲皬鑸。

无法高效使用人才

无法提升员工归属感和积极性鏁版嵁缁,员工岗位价值始终不能最大化鎴戝懡浠,员工能力提升途径找不到突破口浣犲敖鎯。

HR部门不被重视

大多企业管理者认为人才体系建设只是HR部门的工作瀹岃泲,支持力度不够鍒€杞昏交,更被认为是消耗部门浠栬€佷汉。

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DHG数字化人才治理系统
东宝人力资源管理系统5.0

DHG数字化人才治理系统

融合战略人力资源管理浼樺厛、人力资源三支柱等行业先进理念浠栨瀵,深度运用大数据和AI人工智能工具闅芥案,为企业提供人力资源数字化综合解决方案鍐涘彿,帮助企业打造人才运营生态濂瑰摢閲,实现战略共赢鍒峰姛寰。

DHG数字化人才治理系统主要包括战略与组织閮藉お绐、人才引进鎮ㄤ俊浠、人才配置涓€閫夋嫨、考勤门禁鏈熼棿鍐、薪酬与激励鍘嬩綆、战略绩效鍏堝紑濮、学习与成长瑕佸紕姝、人才盘点涓滆タ璇、干部管理 閲岃蛋、职涯规划鑴镐笂绔、战略分解鏋墦、福利管理骞稿ソ閬、预算管理鎯ф€曟劅、OA协同绔规竻、HR数据分析鍖栬В、人力资源体系全景管理瑕佸埆。

东宝eHR人力资源管理软件

eHR人事管理系统

聚焦人力资源管理痛点浼搁暱,为企业提供全面的人力资源信息化解决方案鏄捐但。产品功能覆盖人力资源管理的全腻湴鑻辨槑?橛τ缅彨浠栧摜,有效帮助企业对人力资源信息的高度集成化管理鎴戣创。

eHR人事管理系统主要包括人力资源战略60绾ф墠、预算管控鎺屾彙瀹、企业文化浠栬繘闂、项目管理鎸ょ槴鐥、人力审计瑙f儏鍐、薪酬调硏绗ㄧ、激励机制鍋跺儚娲、校园招聘鍗″洖褰、猎头招聘鍝嗗棪、企业学院鎶㈠煄鍗、创新与改善璧屽崥鏈、数据仓库拈兘鐫佸ぇ?榈裙δ苠寙鍖,打通内外部的人才资源韫弓楂,结合项目管理绗戣瘽,持续深化管理体系的自我审鐩涗簨、优化功能鎹畧。

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将AI大数据技术融入人力资源管理系统鎾╅槾鑵,帮助企业挖掘和培养关键性人才娣卞彈,沉淀东宝模式鍘熷洯鍑,实现中国式人才体系治理

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HR资深专家在线答疑解惑鎴戦挶琚,分享和解读名企实战经验

院长专栏

院长刘栋材先生妫嬪眬,亲自传授东宝模式及企业长青发展之道

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汇聚行业专家与HRD濂藉満,共同探讨人力资源管理发展方向

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